동덕여자대학교 직원연수가 지난 6월 30일(목)부터 1박 2일 동안 강원도 고성에 위치한 켄싱턴리조트에서 진행되었습니다.
"대학발전과 행정부문"에 관련한 사무생산성센터 김윤 대표의 특강에서는 직원들의 행정력을 강화시키기 위한 다양한 방안이 제시되었고 이어진 분임토의에서는 "대학행정의 창의적 직무수행 방안"에 대한 열틴 토의가 각 분과별로 이루어졌습니다.
7월 1일(금) 오전 9시 30분부터는 각 분과별로 토의된 내용을 정리하여 발표하는 분임토의 결과발표 시간을 가졌습니다. 이자리에서는 발표된 주요 토의 결과는 다음과 같습니다.
- 교직원의 직무수행 능력향상을 위한 부서별 업무 매뉴얼 공유
- 행정문서의 통일(서체, PPT 양식 등)
- 체계화 된 직원교육
- 업무 자료의 web-hard 공유(관련 위원 교수진 포함)
- 연구분과의 경우 교수님 연계 work-shop 진행
- 홍보의 전산연계
- 장학제도에 대한 옴부즈맨 정책 도입
- off 캠퍼스에 대한 방문형 상담방안
- 인사제도 개정을 통한 개인 행정전문성 강화
- 신입직원에대한 전문적 직무교육강화
- 제안제도의 활용 및 보상체제 강화
- 행정업무의 표준화 및 data의 수치화 작업
- 직원 직무교육 강화를 위한 MS-Office 온라인 교육 시행
김영래 총장은 이자리에서 직원들에게 기존 연수와 달리 자유시간을 줄이고 연수내용을 강화한 것에 대해 이해를 바라면서 우리대학의 경쟁력 강화 및 변화의 필요성을 강조하였습니다. 또한 직원들이 각자 맡은 일에 최선을 다하는 삶을 살아주길 당부하였습니다.
why don't you do your best!
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